LE PRINCIPE D AUDIT

L’objectif de l’audit est d’établir pour une entreprise, à un instant donné, un constat de conformité du référentiel utilisé par l’entreprise.

Le constat des écarts par rapport à ce référentiel fait l’objet de remarques sur :

• Des écarts de conformité du système audité par rapport au référentiel choisi • L’insuffisance de formalisation de ce qui est effectivement réalisé • Le manque d’efficacité de la mise en œuvre du système audité

La mise en évidence de ces écarts est suivie de la mise en place d’actions correctives ou préventives lors d’identification de risques potentiels.

L’audit d’un système participe donc activement au maintien et à l’amélioration continue des processus soit en terme d’analyse des écarts (outil de mesure et/ou de surveillance), soit en terme de détermination des objectifs au travers de plan de progrès.

L’audit fait l’objet d’une évaluation de l’état du système et de ses évolutions, de sa maturité.

L’audit du système de management de la qualité doit être complété, dans certains cas, par un ou des audits plus spécifiques :

• Audits de processus • Audits produits • Audits de poste • Audits de pièces...

La démarche de l’audit

Les principales étapes successives de l’audit sont :

• L’initialisation • La préparation • Le déroulement • Le rapport • Le suivi